本篇文章主要介绍了"真当程序猿眼中只有美女和高薪？"，主要涉及到方面的内容，对于移动开发感兴趣的同学可以参考一下：
01支持本地用户组尽管开发者被认为非常内向，但我们很喜欢聚在一起分享想法和新技术。其中一个方法就是参加用户组，支持用户组的公司是很吸引开发者的。支持用户组既便宜...
01
支持本地用户组
尽管开发者被认为非常内向，但我们很喜欢聚在一起分享想法和新技术。其中一个方法就是参加用户组，支持用户组的公司是很吸引开发者的。
支持用户组既便宜又容易，公司做的最简单最容易的事情是提供零食、食品和饮料。也不必很奢侈。
另一个方法是提供聚会场所，因为一旦讨论小组成长起来，找个开会的地方不容易。把你的办公室开放给讨论小组，这是最好的寻找天才的办法～
最后，他们经常需要演讲者，因此，鼓励(不是强迫)你的开发者去演讲。
02
编码竞赛和编程马拉松
开发者不仅聚在一起讨论技术，我们还聚在一起玩技术。大多数语言都有一些竞赛(网站编程比赛，js黑客颂，DjangoDash等);主要的开源项目经常有修复bug的新版本发布;让人兴奋的是，新的项目或者版本会在编程马拉松上发布。
支持这些事情类似于支持用户组。提供点心饮料和聚会场所，你的开发者会受到热烈欢迎，你的名字也会被铭记。
03
技术峰会
不像用户组和编程马拉松，参与技术会议需要较多的经费支出，时间和资源，或者三者结合。但是，增加支出是值得的，曝光率会增加。
组织一个会议费用很高，但是对赞助商来说很划算。博客，赞助者页面,T恤衫，会议声明等很多方法可以提高赞助者的声望。
用户组也许有十几个开发者，峰会经常会有150或更多(吸引到有名气的开发者)。通过支持峰会，显示对天才的兴趣，通过交谈，你的公司肯定能引起开发者的兴趣。
就像我说的，引起开发者的兴趣并不难，但是拉我们入伙有点不同，因为我们需要知道你们公司展示出来的和你们公司的实际情况是否一致。至少有三件事情能显示你们是开发者友好的公司：
回馈社区
鼓励黑客文化
支持你当前的开发者
04
回馈社区
机会是你的组织使用了开源软件，但机会包括你的组织没有给那些开源项目回馈。我谈的不仅仅是钱，尽管开源项目很高兴接受捐赠，我谈的是反馈代码给社区。
Michael Bleigh在文章“为什么开源企业文化是重要的”里，阐述了为什么公司和组织尽可能开源是很重要的，下面这段话很能说明问题：
为什么你关心开发者是否开心?每个公司都应该关心员工是否开心，但是软件开发是科学，艺术和手工艺的黑魔法组合。有些工作能通过强迫的方法完成，但软件工作需要灵感和激情，你不会让开发者在感到窒息和被隔离在开发社区之外工作吧?开源能让开发者开心，当你开源你的代码时，你得到了社区，并且让人感觉是对开发者友好的。
05
鼓励黑客文化
