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应届毕业生求职简历模板如何制作完美的个人简历? 回答： 第一步——选择简历模板 简历模板是个人简历的框架，因此在制作个人简历...
应届毕业生求职简历模板
如何制作完美的个人简历?
回答：
第一步——选择简历模板
简历模板是个人简历的框架，因此在制作个人简历的时候首先需要知道如何选择简历模板。大多求职者对于简历模板的概念非常模糊，建议在选择简历模板时直接在专业的网站上下载。这种简历模板虽然没有非常强的竞争能力，但是至少不会出现大的问题。在选择简历模板时需要避免过于花哨的简历模板，因为这种简历模板会增加简历内容的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。
第二步——编写简历内容
掌握选择简历模板的方式之后，就需要知道如何编写简历内容。在编写简历内容的过程中，需要知道如何控制简历内容的篇幅长短。只有篇幅精简的个人简历，才能够获得面试机会，而过于冗长的个人简历则会失去面试机会。因此在编写个人简历的时候一定要突出重点内容，在使用词语上也需要注重简洁性，这种编写方式才能够在最大程度上获得招聘人员的认可。
基本概况
姓 名： yjbys 国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 155 cm 43 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山
工作经历：
公司名称： 某电子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述：
1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员,2008.3-2008.9期间调任SA8000审核员,2008.10至今调任薪酬专员)
离职原因： 转换环境
公司名称： **工艺厂起止年月：2004-02 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。
5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因： 拓展视野
公司名称： 横江厦小学起止年月：2002-09 ～ 2003-12
公司性质： 事业单位所属行业：教育事业
担任职务： 音乐教师
工作描述： 1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因： 想多方面发展
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2002-08-01
所学专业： 音乐教育 第二专业： 人力资源管理
