本篇文章主要介绍了"中国麦田怪圈 中国式求人怪圈"，主要涉及到中国麦田怪圈方面的内容，对于社会财经感兴趣的同学可以参考一下：
导语全国政协委员、民建陕西省委副主委周新生说，我们国人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。求人者求人，被求者也求人，交织成一幅中国式求人图卷。求人成了...
原本靠市场机制配置资源，但很多地方靠权力和关系。这反映了市场化改革在一些领域滞后，政府职能改革仍不到位。权力在一些掌握权力的人手中变成了交易的工具。权力的运用、优质资源的配置公开透明不够。导致权力资源少的一方向权力资源多的一方示好，以寻求更多的权力和实惠。（来源：中国新闻网）深化改革，破解“中国式求人”
自我抵制“求人”思维
“中国式求人”背后是权力影响资源配置、精简行政审批等严肃的改革议题。如果政府和社会各安其位，权力得约束，权利皆平等，相信就可告别“中国式求人”。
作为“求人”的一方，也未尝没有值得反思的地方。现实中的一些“求人”，本身就是希望“不走寻常路”，希望通过熟人关系来占得先机、法外得利。“求人者求人，被求者也求人”，这复杂图景的背后，并不全然是法律制度的不足，而是很多人默认并纵容了“潜规则”。因而，在政府职能转变之外，公民也要自我抵制“求人”思维、拥抱法治。（来源：新京报）
加大对公权力的约束与监督
在进一步加快发展的同时，加大对民生的投入，不断提高民生急需的优质资源的供给。加大市场化改革力度，改革政府行政职能，减少政府对优质资源配置的行政干预。加大反腐败力度，加大对权力的约束与监督。完善制度，提高制度刚性，设计严格办事程序，使寻租者无市场。在国民中倡导良好健康人际关系，开展对公民的法制教育和社会主义道德价值观教育，宣扬尚德、遵法、依规的理念。建立公共资源，尤其是优质资源的分配、使用和管理的公开透明机制。（来源：中国网）
深化社会管理创新
面对着社会利益主体与利益诉求多元化的趋势，尤其是进入微博时代，以行政管控为主的社会管理方式，不仅难以实现社会稳定和谐，还容易导致更多的社会矛盾。社会管理实质是政府管理的创新，这就需要政府主动向社会放权，以更好地发挥社会力量在管理社会事务中的作用。因此，要以政府向社会放权为重点，深化社会体制改革。如在公共服务领域向社会公益组织放权，调动社会力量广泛参与公共服务供给；加快官办社会组织、传统事业机构的“去行政化”；建立利益协商对话机制等。如果能从现代社会和现代文明的高度，从科学发展观的高度，设立和建立先进而公平的权利制度，并把它作为一个现代社会的基础工程建设来加以实施，那么，令人烦恼和困扰的办事难现象，则可以休矣，广大群众的幸福指数和生活质量，就可以上升到一个新的高度。（来源：南方日报文/南成）
用法律筑起警戒线
人人遵法，这不仅于官员适用，于公民亦然。面对着可能的刁难，公民除了“求”之外，以法扞卫权利，不失为更好的选择。一个良好的社会秩序，绝不是“求”来的，而是所有成员共争共创的。只有政府和社会各安其位，权力得约束，权利有尊严，才有可能告别“中国式求人”。
结语
国家的现代化过程，注定要从“熟人社会”到“陌生人社会”、从身份到契约过渡。这意味着社会治理要依靠法治，不能依靠人治，不能靠人情。因此，告别“中国式求人”需彰显法律和规则的尊严，需要让法律成为共同信仰，需要把权力关进笼子，管住权力。
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